Bakgrundskontroller permanentas i Botkyrka efter pilotprojekt

Under perioden 1 januari 2024 till 28 april 2026 genomförde Botkyrka kommun ett pilotprojekt med bakgrundskontroller i rekryteringsprocessen. Totalt utfördes 2 483 kontroller, varav 178 ledde till vidare utredning och 49 personer nekades anställning eller praktikplats efter individuell prövning. Projektet omfattade främst rekryteringar inom kultur- och fritidsförvaltningen, socialförvaltningen och utbildningsförvaltningen, där medarbetare ofta arbetar med barn och unga. En särskild utökad kontroll gjordes även för chefsbefattningar med finansiellt ansvar inom dessa förvaltningar.

Bakgrundskontrollerna genomfördes i slutfasen av rekryteringsprocessen och anpassades efter varje tjänsts karaktär utifrån noggranna befattningsanalyser. Syftet var att kvalitetssäkra rekryteringen och säkerställa att personer med kriminell bakgrund inte anställs i kommunens verksamheter. Med stöd av ny lagstiftning från 1 mars 2026 har kommunstyrelsen beslutat att permanenta och utöka bakgrundskontroller till samtliga förvaltningar. Kommunen följer även en nationell utredning om bakgrundskontroller som väntas presenteras i mars 2027.