Botkyrka avvecklar särskilda lönesatsningar 2027
Kommunstyrelsen i Botkyrka beslutar att avveckla särskilda lönesatsningar från 2027, vilket berör sex miljoner kronor årligen.
Särskilda lönesatsningar fasas ut från 2027
Kommunstyrelsen i Botkyrka kommun har beslutat att från och med 2027 avveckla kommunens särskilda lönesatsningar. Därmed upphör den modell där 6 miljoner kronor per år sedan 2018 lagts utanför nämndernas ordinarie budgetramar för riktade lönepåslag i svårrekryterade yrken.
Beslut
Kommunstyrelsen beslutade att de särskilda lönesatsningarna inte längre ska finnas kvar i kommunens mål- och budgetdokument från och med 2027. Beslutspunkterna antogs i enlighet med kommunstyrelseförvaltningens förslag.
Bakgrund
En analys har enligt sammanfattningen visat att Botkyrka kommun inte är löneledande i Stockholmsregionen, men att lönenivåerna i välfärdsyrken ligger i nivå med jämförbara kommuner. Samtidigt har det bedömts som svårare att peka ut enskilda yrkesgrupper som bör omfattas av särskilda satsningar.
Kommunen bedömer också att modellen med särskilda lönesatsningar påverkar lönebildningen negativt när medel för lönepåslag läggs vid sidan av den ordinarie löneöversynen. Sedan 2018 har 6 miljoner kronor årligen använts till riktade lönepåslag i svårrekryterade yrken utanför nämndernas ordinarie budgetramar.
Kostnader och finansiering
De särskilda lönesatsningarna har omfattat 6 miljoner kronor per år sedan 2018. Dessa medel har legat utanför nämndernas ordinarie budgetramar. Med kommunstyrelsens beslut upphör avsättningen av dessa riktade lönemedel efter 2026.
Konsekvenser
Avvecklingen innebär att ett av kommunens verktyg för att locka och behålla personal i välfärdsyrken fasas ut. Kommunstyrelsens beslut tydliggör att inga nya riktade lönemedel kommer att avsättas efter 2026, vilket enligt underlaget kan påverka kommunens möjligheter att använda lönen som styrmedel i de mest svårrekryterade yrkena.
Redan 2024 pausades lönesatsningarna till förmån för ett höjt friskvårdsbidrag.
Omröstning och reservationer
Beslutet var inte enhälligt. Samtliga ledamöter för Socialdemokraterna, Miljöpartiet och Vänsterpartiet reserverade sig mot beslutet till förmån för ett socialdemokratiskt förslag om att behålla eller utveckla lönesatsningarna.
Tidsplan och nästa steg
Lönesatsningarna är redan pausade sedan 2024. Med kommunstyrelsens beslut avvecklas modellen slutligt från och med 2027, och inga nya riktade lönemedel avsätts efter 2026.
Källa: Kommunstyrelsen i Botkyrka den 13 april 2026, § 80.
Relevanta källor
Den här artikeln har producerats med stöd av automatiserade system, AI och externa datakällor. Vårt mål är alltid att rapportera korrekt, sakligt och relevant. Trots noggranna kontroller kan fel förekomma. Vänligen anmäl fel via "Anmäl fel" under artikeln.
